创新能力测评方法：普林斯顿法
美国普林斯顿创造才能研究公司总经理、心理学家尤金·劳德塞根据对善于思考、富有创造力的男女科学家、工程师和企业经理的个性和品质的研究，设计了“你的创新能力有多大？”的简单的试验。
测试包括49个句子和一个词语选择题，试验者只要10分钟左右的时间，就可测出自己是否具有创造性人格。当然，如果你需要慎重考虑一下，适当延长测试时间并不会影响测试效果。
测试时，只要在每一句话后用一个字母表示对这句子提法的同意或反对的程度：同意的用A，不清楚或不知道的用B，不同意或反对的用C。
比如第1题至第5题为：
① 我不做盲目的事，也就是我总是有的放矢，用正确的步骤来解决每一个具体问题。
② 我认为，只提出问题而不想获得答案，无疑是浪费时间。
③ 无论什么事情，要我发生兴趣，总比别人困难。
④ 我认为，合乎逻辑的、循序渐进的方法是解决问题的最好方法。
⑤ 有时，我在小组里发表的意见，似乎使一些人感到厌烦。回答应尽量做到准确、坦率与忠实，不要猜测。
全部测试题完成后，对选出的答案进行统计，测出创新能力水平。
