因果关系
有3个人应聘侦探事务所的侦探职位，所有科目都通过了，但在注意力考试环节却被卡住了。主考官发现他们的思维有些迟钝，但念在这3人其他方面的优异表现，主考官决定给他们一个机会，让他们接受特殊注意力方面的训练，如果在训练中有所好转，就直接录用；如果没有什么起色，则直接放弃。在训练之前，教练对他们进行了问话，企图以此来考察他们的思维灵敏度，如果他们表现非常差，那么连训练也省了。接下来的情况，让教练感觉非常糟糕。
为了测试他们在识人方面的灵敏度，教练取出一张照片让第一个应聘者看了10秒钟，然后立即用手盖住，并说：“这是你要调查的嫌疑犯，你想通过什么手段进行识别呢？”
这个家伙随口答道：“这个很容易，我们想抓到他简直太简单了，他仅有一只眼睛，非常容易辨认！”
教练说：“噢……好吧……不过照片显示出来的只是侧面。”对这个好笑的回答教练感到很生气，但他还是拿着照片让第二个应聘者看了10秒，再次问道：“这是你要调查的嫌疑犯，你想通过什么手段进行识别呢？”
第二个应聘者看完后立刻笑着说道：“哈哈哈！这还不容易吗？他仅有一只耳朵，我一眼就可以认出他！”
教练对他们两人的回答非常失望：“你们两人是怎么回事？这是嫌疑犯的侧面照，当然只可以看到一只眼睛和一只耳朵。这是你们最后的答案吗？”
虽然很失望，但教练还是把照片拿给第三个应聘者看，并有些不爽地问：“这是你要调查的嫌疑犯，你想通过什么手段进行识别呢？”想到前面两人不假思索的回答，教练赶紧补充道：“在说出答案前最好仔细想一想。”
那个家伙盯着照片十分认真地看了又看，最后十分笃定地说道：“哦……我看出来了！嫌疑犯戴着隐形眼镜。”听到这个答案，教练非常震惊，因为他也不知道照片中的这个家伙到底戴没戴隐形眼镜。
“哦，这个答案还有点意思……你们稍等片刻，我出去一下，回来后告诉你们结果。”他出门后直接去了档案室，在电脑中搜索了一下这名嫌疑犯的详细资料，回来时脸上挂着非常满意的笑容。
“小伙子，干得不错！我都不敢相信！嫌疑犯真的戴着隐形眼镜呢。不过，你是通过什么手段得知的呢？”
“这还不简单。”那个家伙说道，“普通眼镜他是没办法佩戴的，因为他仅长了一只眼睛和一只耳朵。”
其实，这三人的回答中都表现出了因果逻辑推理方面的信息，只是前两人说的答案表现的因果关系比较低级。第三人说出的答案虽然同样错误，但却表现出了因果关系上的高层次解读。
